Законопроект об удаленной работе и трудовое законодательство
Юридические процедуры, регулирующие удаленную работу, постепенно играют все большую роль в России. Обсуждаемый в Госдуме законопроект закрепляет право работника трудиться дистанционно на постоянной основе или временно, а также в смешанном формате. Кроме того, он определяет случаи, когда сотрудника могут перевести на удаленку без его согласия.
«Указанный законопроект в большей степени направлен на защиту прав работников, чем интересов работодателей, однако многие из тех положений, которые указаны в законопроекте, так или иначе применяются на практике и сейчас, – отмечает юрист по трудовому праву Ancor Ольга Новикова. – Для многих работодателей особенную ценность составляют те положения, которые регулируют возможность устанавливать выполнение трудовой функции дистанционно не на постоянной основе, а периодически, поскольку действующее законодательство данный вопрос не регулирует вовсе».
С полной версией вы можете ознакомиться на сайте Ведомостей.