РБК: IT-рекрутмент - как найти и чем удержать «айтишников»
к списку публикаций

РБК: IT-рекрутмент - как найти и чем удержать «айтишников»

РБК: IT-рекрутмент - как найти и чем удержать «айтишников»

IT-рекрутмент чрезвычайно актуален, поскольку в период коронакризиса и так высокий спрос на «айти»-кадры еще больше возрос. Особенно сложно привлекать этих специалистов компаниям не из ИТ-сектора. О креативных решениях в борьбе за таланты рассказывает Андрей Борисов, директор подразделения FinTech, ANCOR. 


«Некоторые компании готовы искать для решения задачи найма и мотивации нестандартные решения. В ход идут проекты по геймификации, digital-кампании, десант амбассадоров и многие другие креативные инструменты. 


Креативный подход к найму ИТ-специалистов показывает свою эффективность для компаний из совершенно разных отраслей. Однако не стоит забывать и про базовые потребности: комфортный офис, до которого удобно добираться, качественное оборудование, современные технологии».

 

Подробнее на РБК.

Другие публикации