Рост в поиске и подборе начинающих специалистов
к списку публикаций

Ведомости: Подъем в найме молодых специалистов

После пандемии на рынке труда резко возрос спрос на молодых специалистов. По данным HeadHunter количество вакансий на стартовые позиции в 2021 увеличилось вдвое по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По словам экспертов, ключевую роль сыграл принцип “отложенного спроса”: в кризис 2020 года большая часть компаний заморозила поиск и подбор кандидатов на начальные позиции. 

Вместе со спросом на молодых специалистов также наблюдается рост зарплат на данные позиции, что обуславливается ростом конкуренции за кадры и реальной инфляцией. Более того, зарплата начинающих специалистов существенно возрастает уже спустя 2-3 года после начала карьеры.

“В начале карьеры молодые специалисты вкладывают максимум усилий в свое развитие. Приобретение нового опыта методом проб и ошибок в первые два года работы, смена работодателей, работа на проектах – все это помогает молодым людям быстро раскрыть свой профессиональный потенциал”, - Юлия Анисимова, генеральный директор Office Line.


Читайте полную версию статьи в Ведомостях


Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...