РБК: Как знание устройства человеческого мозга влияет на успешность компании

• #Управление персоналом

Если не учитывать особенности человеческой психики, то даже проверенные инструменты вознаграждения и управления персоналом не принесут пользы и даже могут навредить.

Часто сотрудники, получившие интересный и сложный проект, первоначально испытывают азарт и радость, т.к. получают новые возможности себя проявить. Но позже они постепенно скатываются в апатию и стрессовое состояние. Такой парадокс приобрел название «наказание за достижения».

Есть различные эффективные инструменты, чтобы этого избежать. Например, грамотная обратная связь с руководством. «У человека есть естественная потребность в «зеркале». Это необходимо, чтобы оценить себя со стороны, понять, в каком направлении развиваться», — Юлия Подоксенова, управляющий директор ANCOR Consulting.

Читайте подробнее на РБК Pro.