Финансовые организации активно набирают младший персонал, чтобы помочь справиться текущим сотрудникам с профессиональным выгоранием
к списку публикаций

Business FM: Крупнейшие банки мира срочно ищут сотрудников младшего звена. Подбор персонала

Business FM: Крупнейшие банки мира срочно ищут сотрудников младшего звена. Подбор персонала

Новости рекрутинга: самые большие международные банковские организации усиленными темпами занимаются набором джуниоров, чтобы избежать выгорания уже нанятых работников.

Комментирует Татьяна Баскина, заместитель гендиректора международной стаффинговой группы ANCOR.

«Ситуация временами доходит до курьезов: ведь иногда, говоря о «выгорании», работник таким образом пытается сказать, что он хотел бы получать больше, но не знает, как это сформулировать. Иногда же обстоятельства не позволяют честно об этом сказать. А «выгорание» — такая вещь, в которую можно «зашить» много других причин. Если же речь действительно идет о профессиональной усталости, то могут помочь ротация и обучение внутри компании. Ну и относительно простой и универсальный способ проверить, действительно ли речь идет о выгорании, — конечно, отдых».

Детали - на BFM.ru

Другие публикации
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...