Рынок труда в транспортно-логистической отрасли, тренды 2024

В 2024 году на российском рынке труда в транспортно-логистической отрасли продолжает наблюдаться нехватка кадров, что представляет собой серьезный вызов для бизнеса. Вот некоторые ключевые аспекты текущей ситуации:

Рост числа вакансий: За первые полгода 2024 года количество вакансий в области «Транспорт, логистика и перевозки» увеличилось на 52%, что свидетельствует о растущем спросе на работников.
Прогнозируется, что к 2030 году дефицит кадров в транспортно-логистической сфере может достигнуть 1,5 миллионов человек. На текущий момент в логистике занято около 6 миллионов человек, что составляет около 8% от общей численности занятого населения (по данным RZD Partner, Logirus).

Спрос на складских работников продолжает расти. В текущем году потребность в работниках складов возросла на 27,5% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, что подчеркивает уникальные требования логистической отрасли.

Средняя зарплата сотрудников в сфере транспортной логистики в 2024 году достигла 80,6 тыс. рублей в месяц, что на 12% выше, чем в 2023 году.

Таким образом, текущее состояние на рынке труда в логистической и транспортной сфере России отличается высоким спросом на сотрудников и продолжающимся кадровым дефицитом, что требует от компаний адаптации к новым условиям рынка.

Елена Харченко, руководитель группы консультантов, ANCOR Recruitment