var searchParams = new URLSearchParams(window.location.search); var validateEmail = (vereml) => { return vereml.match( /^(([^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+(\.[^<>()[\]\\.,;:\s@\"]+)*)|(\".+\"))@((\[[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\.[0-9]{1,3}\])|(([a-zA-Z\-0-9]+\.)+[a-zA-Z]{2,}))$/ ); }; var _paq = window._paq || []; _paq.push(['FormAnalytics::scanForForms']); var emid = ''; emid = searchParams.get('emid'); if(emid !== ""){ if(validateEmail(emid )){ emid = emid.toLowerCase(); _paq.push(['resetUserId']); _mtm.push({'uid':emid }); _paq.push(['setUserId', emid ]); } } Рынок труда в сфере аутсорсинга функций IT
к списку инсайтов

Рынок труда в сфере IT-аутсорсинга, июль 2022

Рынок труда в сфере IT-аутсорсинга, июль 2022
Спрос на большинство услуг IT-аутсорсинга претерпевает изменения, структура рынка изменяется. Сейчас запросы на предоставление проектных команд на ИТ-проекты от заказчиков поступают точечно, на конкретные задачи и системы. Часть компаний на рынке пытается реализовать такие истории, с которыми раньше не сталкивалась и даже не предполагала подобного развития событий. Большинство заказчиков не обладают в данный момент достаточными человеческими ресурсами и экспертизой в сфере IT. С этой точки зрения сервис ANCOR по IT-аутсорсингу позволяет реализовывать различные технические задачи бизнеса в любой непредвиденной ситуации.

Что касается программного обеспечения, то сейчас мало клиентов, готовых к реализации новых проектов по разработке. Скорее компании оптимизируют поддержку второстепенной функциональности и перераспределяют ресурсы на системы, обслуживающие ключевые процессы. Большинство организаций стало внимательнее считать ROI (окупаемость инвестиций). Однако мы уверены, что в скором времени будут появляться новые сервисы, просто в данный момент на рынке в приоритете оценка эффективности работы и решение текущих задач.

По направлению технической поддержки пользователей и инфраструктуры у нас снизилось количество запросов на треть, особенно в сегменте ритейла. В то же время компании стремятся передать партнерам администрирование ИТ-инфраструктуры, нежели осуществлять его своими силами, поскольку сейчас для решения задач требуется большая гибкость в ресурсах и соответствующая экспертиза.

На рынке труда высвободилось множество IT-специалистов, однако, их компетенции не соответствуют заявленным требования по заработной плате. В России разработчики всегда завышали свои ожидания, обладая при этом недостаточной квалификацией – в текущих условиях это стало особенно видно. При подборе IT специалистов в команду сейчас достаточно много времени уходит на переговорный процесс, обсуждение задач и уровня оплаты труда.

Что касается требований к квалификации сотрудников, то на рынке заметно снижение спроса на ИТ-специалистов уровня «джуниор». Компаниям нужны опытные кандидаты, готовые сразу прийти и работать без траты времени на дополнительное обучение.



Кирилл Башилов, руководитель направления IT-аутсорсинга, ANCOR
У вас есть потребность в аналитике или проект?
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...