Аутстаффинг: что же это такое на самом деле?
Об истории возникновения этой услуги в мире и в России мы уже писали ранее. Несмотря на то, что термин «аутстаффинг» прижился в русскоязычном деловом обороте еще в середине 1990-х гг., по сей день не утихают дискуссии о том, что же это такое и как правильно этот «аут» называть?
В бизнес-среде и даже в профессиональном HR-сообществе встречаются «аутстаффинг» и «outstaffing», «аутстаф», «аустафф». Правильный термин – аутстаффинг (кириллица) или outstaffing (латиница).
С сутью этой услуги дела обстоят чуть сложнее. Изначально аутстаффинг подразумевал оформление сотрудников компании-клиента в штат кадрового агентства. С вступлением в силу с 01.01.2016 г ФЗ-116, регулирующего заемный труд (предоставление труда работников), услуги аутстаффинга в их изначальном понимании оказались за рамками закона. Однако привычный термин никуда не исчез. Аутстаффингом продолжили называть и вывод за штат, и предоставление временного персонала, и заемный труд и даже аутсорсинг.
К настоящему моменту в русскоязычном информационном пространстве наблюдается тренд на сращивание терминов «аутстаффинг» и «предоставление труда работников». Как полные синонимы их часто трактуют в судебных решениях, а это уже – серьезный прецедент.
Как бы ни складывалась дальнейшая судьба аутстаффинга на российском кадровом рынке, профессионалам нужно помнить о его происхождении, истинном значении и уметь отличать от смежных услуг. Затрудняетесь? Обращайтесь, мы поможем.
Примеры использования терминов в судебных решениях
Договор аутстаффинга по предоставлению труда работников
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 07.10.2019 по делу N А74-1469/2017
В рамках дела о банкротстве общества с ограниченной ответственностью "Сибирская геолого-разведочная партия" (ИНН 1901117976, ОГРН 1141901000900, далее - ООО "СИБГРП", должник) рассмотрено заявление конкурсного управляющего Бабушкиной Виктории Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью "Сибирская геолого-разведочная партия N 2" (ИНН 1901130159, ОГРН 1161901052576, далее - ООО "СИБГРП N 2", ответчик) о признании недействительным договора аутстаффинга по предоставлению труда работников от 01.07.2016 и применении последствий недействительности сделки.
Определением от 05.03.2019 заявление конкурсного управляющего удовлетворено.
Договор аутстаффинговых услуг (договор о предоставлении персонала)
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.05.2022 N 15АП-4206/2022 по делу N А32-40899/2021
Как следует из материалов дела, 11.01.2021 между истцом - предпринимателем Востроколенковым В.А. (исполнитель) и ответчиком - обществом с ограниченной ответственностью "Барристер" (получатель) заключен договор аутстаффинговых услуг (договор о предоставлении персонала) N б/н, согласно пункту 1.1 которого исполнитель обязуется в целях достижения получателем качественных, количественных, срочных показателей оказания услуг в пользу третьих лиц путем выполнения конкретных задач предоставить получателю персонал, способный оказывать определенные услуги с учетом имеющихся у него необходимых профессионально-квалификационных качеств.
Договор о предоставлении персонала (аутстаффинга)
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.09.2019 N 19АП-7815/2016 по делу N А48-1328/2016
25.03.2016 между ООО "Подкова удачи" (исполнитель) и АО "Бытовик (заказчик) был заключен договор о предоставлении персонала (аутстаффинга), согласно которому предметом договора является предоставление исполнителем заказчику работников, соответствующих квалификационным требованиям, в количестве, установленном договором.
______________________________
* Термин «аутстаффинг» образован из двух английских слов: Out («из», «вне», «за») и Staffing («комплектация штата»).
Глоссарий авторитетного международного онлайн ресурса Staffing Industry Analysts трактует стаффинг как сегмент мировой экосистемы кадровых решений, включающий рекрутмент и предоставление временного персонала. Крупнейшее международное отраслевое объединение WEC (Всемирная конфедерация занятости) называет стаффингом всю кадровую индустрию. Термин трактуется по-разному и в разных странах. В России понимание и применение термина staffing находится в процессе эволюции. Всегда уточняйте, что именно подразумевает собеседник!
Материал подготовили:
Татьяна Баскина,
заместитель Генерального директора ANCOR по работе с профессиональным сообществом
Анна Пергаменщик,
Руководитель направления "Коммерческое право и разрешение споров"
ООО «Менеджмент Консалтинг»
Заказать услугу