Теория игр в процессе трудоустройства
к списку инсайтов

Как теория игр Эрика Берна помогает в прохождении интервью?

Как теория игр Эрика Берна помогает в прохождении интервью?
На рынок труда выходит все больше специалистов, и ценность карьерного консультирования возрастает. Речь идет не только о том, как правильно составить резюме, но и самопрезентации и подготовке к собеседованию. Мы тренируем навыки, с помощью которых специалисты на интервью с работодателем «без ложной скромности» смогут заявлять о своих результатах и достижениях, представлять свои навыки и опыт, правильно расставляя акценты, и многое другое.

Задумывались ли вы, почему бывает неловко заявлять о себе или почему вы не можете оценить по достоинству результаты своего труда? А может быть такое, что на совещании вы чувствуете себя как мальчишка или девчонка, которой приходится все время оправдываться?

Известный психолог Эрик Берн, автор теории игр, открыл, что внутри нас живут три субличности: Взрослый, Родитель и Ребёнок. Что это за состояния?

Взрослый отвечает за принятие решений, не включая эмоциональной оценки.

Родитель отвечает за заботу, критику и контроль – важная функция для роли руководителя.

Ребёнок отвечает за многообразие проявлений, главные из которых — это эмоции, творчество, любопытство, интерес, креативность; ребёнок естественный, адаптивный и бунтующий.

Предлагаю посмотреть, как эти субличности проявляются в жизни в нашем поведении.

Если на собеседовании или совещании Вы ведете диалог на языке фактов, аргументов, то это состояние Взрослого.

Как только Вы не знаете, что говорить, не можете выделить свои результаты, стесняетесь об этом говорить или не считаете ваши результаты чем-то особенным, вы проваливаетесь в состояние Ребенка. А насколько это состояние уместно и помогает ли оно вам в прохождении собеседования?

В процессе подбора персонала часто мы слышим от работодателей, что кандидату отказано в прохождении дальнейших этапов именно по этим причинам - кандидат с хорошим опытом не смог о себе рассказать, правильно представить этот опыт и т. д.

Состояние Родителя на собеседовании может проявиться в кейсах, которые вы описываете. Например, если у вас есть команда, но вы считаете, что все проще сделать самому, так как ваши сотрудники долго делают или загружены, вы проявляете состояние заботливого Родителя. А насколько оно эффективно в данном контексте?

Согласитесь, что планировать поиск работы, готовиться к собеседованиям, вести переговоры по офферам выгодно из состояния Взрослого, а взгляд Ребенка и Родителя вплетать в ваши кейсы и результаты в нужный момент.

Приходите к нам на карьерную консультацию, и мы вместе разберемся, как проявляются ваши субличности и над чем стоит поработать для успешного прохождения интервью.


 Анна Скворцова, карьерный консультант ANCOR


Подробнее...

У вас есть потребность в аналитике или проект?
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...