Чем интервью отличается от собеседования?
к списку инсайтов

«Интервью» или «собеседование»: как правильно?

«Интервью» или «собеседование»: как правильно?

Интервью* – один из инструментов оценки квалификации, мотивации, потенциала и личностных качеств кандидата или работника. Основная цель любого интервью – получить максимум объективной информации для принятия решения.
Применяется интервью не только при отборе на открытую или планируемую в будущем вакансию , но и при принятии других кадровых решений: планировании обучения и развития, формировании кадрового резерва, индивидуальной и группой оценке, в карьерном консультировании, в аутплейсменте и даже при увольнении.

В русскоязычном профессиональном и деловом обороте вместо «интервью» часто используется слово «собеседование». В открытых источниках встречаются разнообразные попытки «найти три отличия» между двумя терминами. Самые распространенные гипотезы: «на интервью рекрутер спрашивает, а кандидат отвечает, но не может задать свои вопросы», «на собеседовании задаются вопросы о личных качествах, а на интервью – об опыте»; «собеседование – это один из этапов интервью» и т.п.

На самом деле в кадровой индустрии «интервью» и «собеседование» - полные синонимы. Единственное отличие состоит в том, что термин «собеседование» используется только в контексте управления персоналом. «Интервью» же имеет и другое применение: журналисты проводят интервью с политиками, звездами спорта и шоу-бизнеса.

Что касается технологии и формата проведения интервью/собеседования, они могут отличаться в зависимости от:

типа рекрутингового проекта: 

количества участников:

  • индивидуальное (один интервьюер/один кандидат)

  • панельное (несколько интервьюеров/один кандидат)

  • групповое (один интервьюер/несколько кандидатов)

технического оснащения

  • очное

  • удаленное (телефон, мессенджер, видеоконференция и т.п.)

  • записанное видеоинтервью

  • робообзвон/чатбот

Итак:

Допустимо на равных использовать оба термина – «интервью» и «собеседование». Например: «меня пригласили на собеседование в компанию ANCOR»; «я сегодня провела пять интервью с кандидатами».

Повышайте свои навыки проведения интервью на тренингах по рекрутменту, и вы не запутаетесь даже в самых мудреных терминах! 

- Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.

__________________________________

*от английского Interview (беседа, встреча, собеседование, опрос)

ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...