Производственно-складской аутсорсинг — это передача полного или частичного управления складскими и производственными операциями профессиональному провайдеру.
Вы передаете нам рутину, риски и управление линейным персоналом — а сами фокусируетесь на стратегии, клиентах и прибыли.
Когда операционная часть под контролем — бизнес растёт быстрее.
Перечень услуг
Что возьмем на себя
- Планирование ресурсов: количество, квалификация, график работы, ротация
- Распределение объемов работ в проектной команде
- Контроль выходов в смену
- Проведение вводных инструктажей по охране труда и технике безопасности, тренингов по введению в рабочий процесс
- Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты
- Организацию медосмотров и получение медкнижек
- Контроль выполнения работ в соответствии с условиями Соглашения об уровне предоставления услуги (SLA - Service Level Agreement) по согласованным качественным и количественным показателям
- Предоставление отчетности на регулярной основе
- Оптимизацию процессов, повышение эффективности и безопасности на участках
Наши услуги актуальны когда необходимо
Кто наши клиенты:
Производственные предприятия
|
Логистические и распределительные центры
|
Розничные сети и интернет-магазины
|
Компании с сезонной или проектной загрузкой
|
Компании на этапе роста или запуска новых площадок
|
Организации с высокой текучестью линейного персонала
|
Преимущества ANCOR
замен
и постоянство работы
от запуска до завершения
регулярно обновляем и проверяем персонал
Нам можно доверять, потому что:
-
90% клиентов работают с нами более 5 лет
Самые долгосрочные партнерства продолжаются уже более 15 лет. -
4 000+ исполнителей ежедневно выходят на проекты
Обеспечиваем стабильное закрытие потребностей даже на крупных объектах. -
500+ новых исполнителей ежемесячно
Постоянно расширяем кадровый резерв для быстрого масштабирования проектов. -
110 действующих проектов по России и СНГ
География — от Владивостока до Краснодара, включая страны СНГ. -
Сильная и стабильная команда на объектах
Многие сотрудники работают на проектах 5, 15 и даже 25 лет, а бригадиры — более 10 лет. -
Вахтовый персонал, локальные сотрудники, визовые работники и специалисты из стран СНГ
Подбираем оптимальную модель в зависимост от задач бизнеса.
Наши инструменты
сайты
25 000+ откликов в месяц регулярно
10 000+ подписчиков-вахтовиков, 10 кандидатов ежедневно
Выходим на кандидатов, которых нет на работных сайтах
Вакансии в видео-формате. 2 минуты на обработку отклика - круглосуточно. Опросы, причины отказов, обратная связь
"Приведи друга" - на втором месте по количеству трудоустроенных на проекты
Вместе с 2004 года - производство табачной продукции
Услуги:
- Погрузочно-разгрузочные услуги
- Обслуживание участков производства табака
- Наклейка акцизных марок
- Сортировка продукции и материалов, обнаружение дефектов
- Разборка брака
- Оценка состояния и разбор бракованных устройств нагревания табака
Команда он-сайт:
- 130+ специалистов в одном городе
- 2 супервайзера
- 6 руководителей смен
- Бригадир
- Менеджер проекта
- Специалист по ОТ
- Координатор проекта
Вместе с 2007 года - производство химии и косметики
Услуги:
- Упаковка и фасовка готовой продукции
- Погрузо-разгрузочные работы
- Учет вспомогательных и упаковочных материалов
- Комплектация акционных наборов
- Первичный контроль готовой продукции
- Обеспечение линии флаконами и преформой
Команда он-сайт:
- 450+ специалистов в трех городах
- 4 координатора участков и 18 старших смен
- Менеджер проекта
- Специалисты по ОТ и обучению
- Координаторы по кадрам
Вместе с 2009 года - производство молочной продукции
Услуги:
- Укладка и фасовка готовой продукции
- Погрузо-разгрузочные работы
- Сортировка и обмотка паллет
- Приемка молока
- Обслуживание служебных помещений
Команда он-сайт:
- 170+ специалистов в двух городах
- 4 бригадира
- Менеджер проекта
- Специалист по ОТ
- Координатор проекта
Производственные предприятия
Логистические и распределительные центры
Розничные сети и интернет-магазины
Компании с сезонной или проектной загрузкой
Компании на этапе роста или запуска новых площадок
Организации с высокой текучестью линейного персонала