Как привлечь кандидатов в район Крайнего Севера?

• #Производство и склад

Наш клиент – региональная строительная компания обратилась в ANCOR с просьбой помочь в решении проблемы привлечения персонала в районе Крайнего Севера. У клиента сезонные строительные работы. Сезон длится несколько летних месяцев, за которые необходимо привлечь ресурс, обеспечить его необходимыми допусками, спецодеждой и средствами защиты. У клиента не хватало собственных ресурсов для реализации этой задачи.

Как мы решили задачу?

• Организовали маркетинговую кампанию по привлечению персонала из других регионов, в том числе реферальные программы;

• Найденных кандидатов привезли в регион, где находится строительная площадка клиента:

     - оформили вахтовым методом

     - обеспечили жильем

     - организовали прохождение предварительного медицинского осмотра

     - обеспечили необходимым обучением по охране труда и технике безопасности

     - постоянно были на связи с проектными сотрудниками, отвечая на все вопросы и запросы документов.

Что получил клиент:

• выполнение запланированного объема найма в обозначенный период;

• экономию на привлечении дополнительных специалистов по подбору и администрированию персонала, поиске поставщиков

• экспертизу ANCOR в рамках трудового законодательства на территориях с особыми климатическими условиями.
  

Заказать услугу