Как выйти на рынок России: кейс косметического бренда из Турции
К списку проектов

Выход турецкого бренда на рынок РФ: как удаленно запустить локальную команду и продажи

Выход турецкого бренда на рынок РФ: как удаленно запустить локальную команду и продажи

Выход на новый рынок — это не только вопрос стратегии, но и скорость запуска, знание локальной специфики и способность быстро выстроить операционные процессы. Особенно это актуально для иностранных компаний, которые хотят начать продажи в России без релокации управленческой команды и значительных инфраструктурных затрат.

Один из таких проектов мы реализовали для турецкого производителя косметической продукции, который принял решение о выходе на российский рынок.

Задача: быстро выйти на рынок без релокации команды

Наш клиент планировал расширение международного присутствия и запуск бизнеса в России. При этом компания не рассматривала релокацию менеджмента из Турции как рациональное решение: это увеличивало сроки запуска, расходы и организационные риски.

Перед проектом стояло сразу несколько задач:

  • организовать операционную деятельность в РФ
  • сформировать локальную коммерческую и маркетинговую команду
  • обеспечить продвижение бренда на новом рынке
  • выстроить взаимодействие с подрядчиками
  • организовать участие в отраслевых мероприятиях и выставках

Ключевым требованием стала возможность управлять процессами удаленно, сохранив контроль над развитием бизнеса в России.

Решение: комплексная поддержка выхода на рынок

ANCOR выступил стратегическим партнером проекта и взял на себя сопровождение запуска бизнеса в России.

1. Подбор локальной команды

Для старта и дальнейшего развития бизнеса мы подобрали ключевую команду в составе менеджеров по развитию бизнеса и специалистов отдела маркетинга. 

Мы обеспечили полный цикл поиска и подбора сотрудников:

  • анализ рынка и профилей кандидатов
  • подбор специалистов с релевантным опытом
  • оценку компетенций
  • сопровождение коммуникации между заказчиком и кандидатами

Особое внимание уделялось способности кандидатов работать в международной структуре и выстраивать процессы при удаленном взаимодействии с головным офисом.

2. Запуск без лишних инфраструктурных затрат

Особенностью проекта стало то, что запуск бизнеса не потребовал создания сложной локальной инфраструктуры. Специфика работы позволила организовать процессы гибко и минимизировать издержки на старте. Это позволило клиенту сосредоточиться на развитии продаж и продвижении бренда, не инвестируя значительные ресурсы в административную часть.

3. Маркетинговая поддержка и продвижение бренда

Помимо реализации HR-задач, ANCOR выступил мастер-вендором по маркетинговому сопровождению проекта.

Мы взяли на себя:

  • разработку и производство маркетинговых материалов
  • координацию подрядчиков
  • сопровождение участия компании в профильных выставках
  • поддержку запуска и продвижения бренда на российском рынке

Такой подход позволил клиенту получить единое окно управления процессами и снизить нагрузку на зарубежную команду.

Результаты проекта

  • компания вышла на рынок РФ в запланированные сроки
  • сформирована локальная команда продаж и маркетинга
  • обеспечено полноценное операционное присутствие в Москве
  • получена стартовая узнаваемость бренда благодаря маркетинговым активностям и выставкам
  • налажено взаимодействие с подрядчиками

Что важно для иностранных компаний при выходе на рынок РФ

Практика показывает, что успешный запуск бизнеса в новой стране зависит не только от продукта, но и от качества локальной поддержки. Особенно критичны:

  • скорость формирования команды
  • понимание специфики рынка труда
  • наличие локальной экспертизы
  • способность быстро координировать подрядчиков и процессы
  • гибкая модель запуска без избыточных затрат

Для иностранных компаний это позволяет существенно сократить сроки выхода на рынок и снизить операционные риски.



Хочу выйти на российский рынок
Другие проекты
Аутсорсинг
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Клиент поставил задачу провести комплексную оценку состояния руководителей среднего звена. Помимо оценки управленческих компетенций необходимо было изучить их мотивационное состояние.
Аутсорсинг
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Наш клиент владелец сети стремился сфокусироваться на стратегическом развитии и открытии новых точек, но был погружен в операционные и административные задачи. Это создавало «бутылочное горлышко» в управлении.
Аутсорсинг
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
Крупная российская IT-компания обратилась к нам за помощью в развитии продаж умных устройств в странах СНГ.
Аутсорсинг
Как определить успешность работы точки продаж в торговом центре?
Как определить успешность работы точки продаж в торговом центре?
Наш постоянный клиент — сетевой fashion ритейлер — регулярно привлекает ANCOR для оценки трафика посетителей торговых центров, в которых расположены его точки продаж.
Аутсорсинг
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
Как открыть новую торговую точку и не сойти с ума?
После первой волны карантина международная FMCG компания с федеральной сетью магазинов продолжила региональную экспансию и решила открыть новый магазин в Поволжье.
Аутсорсинг
Не хороните себя под бумажками
Не хороните себя под бумажками
Консалтинговая компания решила запустить новый проект. Стало необходимо за 3 недели оцифровать архив клиентской документации за 5 лет.
Аутсорсинг
Как организовать документооборот по высшему классу
Как организовать документооборот по высшему классу
Наш клиент — крупнейший мировой лидер в сфере телекоммуникаций - решил передать документооборот отдела бухгалтерии на аутсорсинг.
Аутсорсинг
Гибкий подход к организации зоны ресепшн после COVID
Гибкий подход к организации зоны ресепшн после COVID
После весеннего карантина 2020 года головной офис производственной FMCG компании перешел на частично-удаленный формат работы. При этом возобновился поток посетителей и возросла бизнес-активность. Появилась задача — наладить работу зоны ресепшн в новом формате и улучшить сервис для посетителей.
Аутсорсинг
Как оптимизировать административную поддержку
Как оптимизировать административную поддержку
Международная косметическая компания решила повысить качество сервиса административной поддержки: от встречи посетителей и мелкого офисного ремонта до работы с корреспонденцией.
Аутсорсинг
Как запустить складской комплекс с «0»?
Как запустить складской комплекс с «0»?
Крупный международный ритейлер обратился в ANCOR c амбициозной задачей - за 1 месяц открыть новый складской комплекс в Подмосковье. Для этого привлечь на площадку 150 обученных сотрудников склада.
Аутсорсинг
Как быстро восстановить бизнес после пандемии?
Как быстро восстановить бизнес после пандемии?
После весеннего карантина компания-производитель FMCG решила вернуться на плановую производственную мощность. Для этого запустили 10 производственных линий. Появилась задача — гарантировать бесперебойную работу производства c помощью квалифицированных операторов.
Аутсорсинг
Как эффективно оптимизировать работу по складскому аутсорсингу?
Как эффективно оптимизировать работу по складскому аутсорсингу?
Международный логистический оператор решил минимизировать риски и внутренние издержки в работе с большим количеством поставщиков складского аутсорсинга.
Отправить заявку
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...