Внедрение Центра развития карьеры сотрудников повышает вовлеченность и мотивацию персонала, создаёт условия для формирования кадрового резерва и снижает риски непредвиденных увольнений сотрудников.
Центр карьеры может решить следующие задачи наших клиентов:
- обучить HR-менеджеров построению системы карьерного консультирования в компании;
- развить у руководителей навыки проведения карьерных диалогов;
- расширить у сотрудников представление о вариантах и возможностях профессионального развития, повысить интерес к планированию карьерного развития внутри организации.
- вебинары и семинары позволяют освоить методологию консультирования и технологии управления карьерным развитием сотрудников;
- воркшопы и сессии Q&A создают развивающую среду для формирования навыков проведения карьерных диалогов и консультаций, а также получения необходимой информации для решения карьерных кейсов внутри организации;
- менторинг, супервизии и коучинг дают возможность комплексно подойти к развитию компетенций управления карьерой сотрудников в компании.
Реализация программ в течение года позволяет компаниям создать условия для развития карьеры работников, добиться увеличения их лояльности, повысить рост показателей производительности труда и выстроить привлекательный бренд работодателя с развивающей и поддерживающей средой.
