Центр карьеры
Развитие навыков карьерных диалогов для руководителей — от разговора с подчинённым до собственного профессионального роста.
Поддержка сотрудников в управлении собственной карьерой — от практических вебинаров до индивидуальных консультаций и коучинга.
Обучение HR методологии карьерного консультирования — от теории до практических инструментов внедрения.
Наш опыт
- 180+ клиентов
- 80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
- 50+ обучающих семинаров и тренингов
- 40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
- 5+ лет средний стаж консультанта
Наши проекты
Развитие сотрудников: как внедрить эффективный карьерный диалог
На ежегодных встречах руководители не разграничивали бизнес-ревью и карьерный диалог и не понимали, зачем это необходимо. Задача — дать менеджерам действенный инструмент управления развитием сотрудников.
Построение системы карьерного консультирования в компании
ANCOR предстояло не просто обучить HR карьерному консультированию, а создать основу для постоянной функции карьерного развития внутри компании.
Карьерный диалог как инструмент управления: как международный ритейлер научил менеджеров говорить с командой о развитии
Клиент поставил четкую задачу: дать менеджерам реальный инструмент управления развитием сотрудников, который помогает понять карьерные цели человека, увидеть его сильные стороны и мотивы, и выстроить диалог, в котором цели компании и цели сотрудника начинают работать вместе.
