Крупная IT- компания в области виртуальной реальности решила проверить свою конкурентоспособность на рынке труда в феврале 2020 года.

• #Управление персоналом

Задача, которую поставили перед ANCOR – организовать исследование заработных плат, льгот и компенсаций в отрасли информационных технологий.

Как мы решали задачу с марта по май 2020 года

• Разработали проект для получения данных по заработным платам на определенных должностях по списку компаний, согласованных с клиентом.
• Создали анкету и начали опрашивать представителей HR- служб компаний в середине марта 2020 года. Планировали опросить 50 компаний с помощью почты и телефоны.
• После начала режима самоизоляции сменили тактику проведения исследования, т.к. компании сфокусировались на других срочных и острых вопросах.
• Начали собирать данные от бывших сотрудников IT-компаний. Запустили массовый опрос и привлекли к нему более 1000 респондентов.
• Подготовили сокращённую форму опроса для представителей HR-служб в компаниях, чтобы оперативно заполнить анкету в ходе звонка. Получили ответы от 30-ти компаний.

В финале проекта сотрудники ANCOR объединили информацию от бывших сотрудников и HR-отделов компаний, привлекли экспертов ANCOR для дополнительной оценки. Подготовили финальную версию отчёта в мае 2020 года и дали рекомендации по росту конкурентоспособности клиента на рынке IT-специалистов.