Как привлечь талантливых data-аналитиков на стажировку

• #Управление персоналом

Росбанк открыл программу стажировок «Школа data-аналитиков» и обратился в ANCOR, чтобы привлечь в программу 25 кандидатов, готовых посвятить стажировке 40 часов в неделю. 

Профиль кандидатов: студенты и выпускники технических специальностей с базовыми знаниями SQL, Python и ​английского языка. Программа стажировки предусматривает два направления подготовки — data-аналитики и data-инженеры.

Действия команды ANCOR:

• Создали креативную концепцию, подобрали ключевые визуалы и рекламные слоганы;

• Создали лендинг для сбора откликов кандидатов;

• Запустили активную промокампанию, используя таргетированную рекламу в Instagram и Facebook, а также посевы в профильных группах и сообществах во ВКонтакте и Telegram;

• Параллельно разработали скрипт для проведения телефонного интервью с блоками вопросов по hard и soft skills;

• Запустили процесс отбора кандидатов: скрининг заявок, проведение телефонного интервью, отправка тестового задания, назначение финального интервью с тимлидами от бизнес-подразделений Росбанка.

Результат через 2 месяца проекта:

• Собрали 569 откликов при KPI 270 откликов;

• 18 кандидатов вышли на стажировку в Школу data-аналитиков.

Примечательно, что в ходе отбора кандидаты продемонстрировали большой интерес к программе стажировки: были высокие показатели по ответам на звонки рекрутеров, готовность пройти длительное интервью (40-60 мин) и выполнить техническое тестовое задание.