Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане

• #Бренд работодателя

К нам обратилась небольшая инжиниринговая компания с запросом на услугу разработки бренда работодателя с целью привлечения лучших кадров в конкурентном регионе.

Компания расположена в Восточно-Казахстанской области, где работает большое число компаний и наблюдается существенная нехватка квалифицированных инженерных кадров. Стояла задача помочь работодателю выделиться на фоне конкурентов.

Что мы сделали:

• Провели интервью с руководителями компании, уточнили их видение уникальных сильных сторон работодателя;
• Провели интервью с сотрудниками компании, выяснили, что важно им при выборе работодателя и за что они ценят своего работодателя;
• Провели анкетирование, чтобы убедиться, что полученные данные характерны для всего коллектива;
• Проанализировали HR-коммуникации основных конкурентов;
• Разработали уникальное ценностное предложение работодателя, учитывающее потребности сотрудников, отражающее реальную ситуацию и выгодно отличающее компанию от других игроков рынка;
• Разработали платформу бренда работодателя, чтобы в дальнейшем клиент мог выстраивать единообразную коммуникацию в различных каналах;
• Составили детальный план коммуникаций.

По результатам нашей работы:

• Компания обновила ключевые каналы коммуникации: страницу на hh.kz и карьерный раздел сайта.
• Первой среди конкурентов компания стала регулярно вести карьерные аккаунты в социальных сетях.
• Регулярно публикует истории “от первого лица” - преимущества компании, о которых рассказывают сотрудники.

Узнать об услуге