Есть ли в нашем городе нужные специалисты или придется релоцировать их из других регионов?

• #Исследования и опросы

Одна крупная нефтедобывающая компания, перевозя офис из Москвы в один из сибирских областных центров, столкнулась с проблемой. Было нужно или найти локальных специалистов, или предложить потенциальным кандидатам из других регионов такой релокационный пакет, при котором они были бы готовы на переезд в Сибирь.

Специалисты ANCOR подошли к решению данной задачи следующим образом:

• Запросив должностные инструкции заказчика, изучили работные сайты на предмет наличия релевантных соискателей. Оказалось, что функционал местных работников лишь отчасти совпадает с функционалом специалистов, работающих у заказчика;
• Изучили рынок нефтегазовой отрасли в регионе, составили список компаний-конкурентов и посчитали количество потенциально подходящих специалистов;
• Провели опрос соискателей из других регионов России, чей функционал на 80–90% совпадает с требованиями заказчика, определили их зарплатные ожидания, узнали, согласны ли они на релокацию и при каких условиях.

Какие результаты были получены:

• На основе данных исследования клиент принял решение о релокации необходимых специалистов из других регионов, ориентируясь на уровень заработной платы выше рынка (в районе 75-го перцентиля) и требования кандидатов по релокационному пакету;
• Заказчику были рекомендованы более 20 релевантных соискателей, принявших участие в исследовании.

Узнать об услуге