Мы провели опрос представителей крупного и среднего бизнеса в России, чтобы узнать, влияние каких трендов компании почувствовали больше всего в 2021 году, положительным или негативным было это влияние, и какие тренды компании ожидают увидеть в 2022 году.
Дефицит кадров остается определяющим трендом рынка труда
Демографическая яма, структурная безработица, отток мигрантов и др. глобальные тренды продолжают определять ландшафт рынка труда.
Компании все лучше адаптируются к условиям пандемии
Цифровизация позволяет бизнесу эффективно работать даже в условиях ограничений.
Повышение квалификации - самый положительный тренд года
Интерес к повышению квалификации остается стабильным.
В следующем году ожидается продолжение роста проектной занятости
При этом, отношение к ней со стороны работодателей остается неоднозначным.
