Программа благополучия сотрудников ANCOR
После коронакризиса 2020 года мы решили посвятить 2021 год заботе о здоровье своих сотрудников. Менеджер по внутренним коммуникациям ANCOR Анастасия Акмаева делится опытом реализации программы благополучия в ANCOR.
Для того, чтобы коллеги могли общаться не только по рабочим вопросам, но и находить единомышленников по интересам, создана онлайн-площадка #ANCOR_PLAY. Все направления, которые развиваются в компании, размещены в тематических блоках. Все инициативы реализуют и курируют сами сотрудники.
Особую популярность на #ANCOR_Play приобрели спортивные активности. Коллеги участвуют в корпоративных марафонах и турнирах. 30 мая 3 страны - Россия, Украина, Казахстан - участвовали в масштабных марафонах “ЗАБЕГ.РФ” и “Пробег под каштанами”.
В августе был запущен челлендж #ANCOR_Go, где коллеги соревновались в количестве пройденных шагов. Каждый день участники группы проходили больше 30 тысячи шагов, а в итоге победитель челленджа за август находил 930 000 шагов!
Среди любимых спортивных блоков на нашей площадке: футбол, баскетбол , волейбол, йога и теннис. Если корпоративная футбольная команда появилась в ANCOR давно и уже успела принять участие в 10 турнирах, то баскетбольное направление запущено с этого года. С осени в компании планируется старт тренировок волейбола и баскетбола. Среди новых возможностей для коллег в Москве - настольный теннис. Также в Москве можно посещать занятия по йоге, мы ведем запись занятий и размещаем их на специальной площадке, подключая все регионы и страны.
Но не спортом единым!
Для тех, кто уделяет большое внимание саморазвитию и обучению мы предлагаем подключиться к корпоративной библиотеке. На данный момент в библиотеке 370 постоянных пользователей. Также все сотрудники могут подключиться к онлайн-клубу читателей.
Мы расширяем партнерские программы и систему льгот и скидок. С июня всем сотрудникам компании доступен большой агрегатор скидок. Только за первую неделю работы сервиса коллеги воспользовались более чем 400 предложениями, а общая сумма экономии составила более 330 тыс. рублей.
С этого года всем сотрудникам ANCOR в России, Украине, Казахстане и Узбекистане доступны дистанционные консультации психолога. За первый месяц мы получили 46 обращений за этой услугой.
Для ANCOR важно заботиться и о детях наших коллег. В партнерстве с онлайн-школой OpenMind мы предоставляем трехмесячную обучающую онлайн-программу для детей сотрудников (11-17 лет). Международный проект работает на территории России, Украины, Казахстана и Узбекистана. Его цель – помочь детям в их профессиональном становлении, познакомить их с актуальными направлениями в работе и профессиями 21 века. На данный момент более 60 детей проходят обучение по программе.
Еще все мамы и папы компании очень любят традицию проводить 1 сентября со своими детьми. #ANCOR_рядом - это время, когда всем родителям школьников и дошкольников дают выходной день для того, чтобы они побыли со своей семьей.
Ежедневно мы работаем по каждому направлению, масштабируем проекты и развиваем новые направления. Мы активно поддерживаем идеи коллег и внедряем их в ANCOR!
Инвестируя в благополучие сотрудников, мы инвестируем в будущее всей компании.