Подводим итоги года: тренинги по рекрутменту
В 2021 году ANCOR получил от клиентов на 50% больше запросов на обучение рекрутменту по сравнению с допандемийным 2019 годом. Прирост по отношению к 2020 году составил рекордные 200%. Мы очень ценим такое признание нашей экспертизы и разрабатываем под каждый запрос индивидуальную программу обучения.
За год мы провели занятия общей длительностью 147 тренинг-часов для 297 участников – рекрутеров, HR-специалистов и бизнес-руководителей, подбирающих персонал в свои команды. Из-за санитарных ограничений большинство клиентов отдали предпочтение онлайн форматам, хотя несколько очных программ мы все же успели реализовать.
Запросы мы получали от компаний из всех отраслей экономики: добыча и переработка, энергетика, e-com, IT, финансовые услуги, производство и продажа ТНП, Pharma, розничная торговля, химическая промышленность, логистика, пассажирские и грузоперевозки, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, mass media, спортивная индустрия, бизнес-образование.
Тренеры и консультанты ANCOR делились с сотрудниками клиентов своей экспертизой по широкому спектру тем рекрутмента, среди которых:
-
основы индивидуального и массового подбора
-
воронка эффективности в рекрутменте
-
современные инструменты поиска кандидатов
-
прямой поиск
-
различные технологии интервью
-
интервью по компетенциям
-
бренд работодателя как инструмент рекрутера
-
выявление и формирование мотивации кандидатов
-
ошибки при подборе и инструменты их минимизации
-
юридические аспекты рекрутмента
Благодарим всех клиентов и участников тренинговых программ! До новых встреч в 2022 году!