В нынешних условиях на рынке труда наблюдается острый кадровый голод. Число вакансий на платформах для поиска работы выросло на 93%, особенно их количество увеличилось в сфере e-commerce, где наравне с привлечением высококвалифицированных специалистов актуален и найм рядовых сотрудников. Сложности поиска и подбора персонала вызваны сокращением числа активных соискателей, поэтому компаниям приходится использовать новые инструменты подбора персонала.
«Работодателям стало сложнее закрывать позиции. Если раньше они могли найти людей своими усилиями, например, выбрав среди доступных активных соискателей, то теперь им приходится размещать объявления публично в сети», - Алексей Миронов, операционный директор ANCOR.
