HR-маркетинг на аутсорсе: как привлекать лучших кандидатов без лишних затрат
В условиях жёсткой конкуренции за таланты стандартные методы подбора — публикация вакансий и холодные звонки — уже не работают. Чтобы быстро закрывать позиции, особенно массовые или узкоспециализированные, нужен комплексный HR-маркетинг.
Как компании решают задачу HR-продвижения?
1. Своими силами — точечные действия без стратегии и измеримого результата.
2. Через внутренний маркетинг — но чаще он работает на имидж компании, а не на найм.
3. С привлечением внешних HR-маркетологов — профессионалов с инструментами и опытом в продвижении вакансий.
Последний вариант экономит бюджет, время и даёт быстрый эффект.
Почему HR-маркетинг — это не просто реклама?
Реклама вакансий в digital-каналах помогает находить не только активных соискателей, но и пассивных кандидатов — тех, кто пока не ищет работу, но открыт к предложениям. Это особенно важно в условиях кадрового дефицита.
Свой HR-маркетинг vs аутсорс: что выгоднее?
Создание внутренней команды — это:
-
зарплаты маркетологов, дизайнеров, таргетологов
-
обучение сотрудников специфике найма
-
месяцы на «раскачку» процессов
Аутсорсинг HR-маркетинга даёт готовое решение:
-
проверенные стратегии привлечения кандидатов
-
работа «под ключ» без лишних затрат
-
мгновенный старт и быстрый результат
Что входит в HR-маркетинг на аутсорсе?
Профессиональная команда возьмёт на себя:
-
Анализ конкурентов и разработку EVP (уникального предложения работодателя);
-
Создание продающих текстов и креативов, которые выделятся в рекламном потоке;
-
Разработку или доработку карьерного сайта;
-
Медиапланирование с выбором лучших каналов для ваших вакансий;
-
Настройку и запуск таргетированной рекламы;
-
Постоянный мониторинг и оптимизацию кампаний;
-
Гибкое перераспределение бюджета между каналами;
-
Детальную аналитику и прозрачную отчётность.
Ваши рекрутеры смогут сосредоточиться на главном — собеседованиях и закрытии вакансий, а не на поиске кандидатов.
HR-маркетинг на аутсорсе — это быстро, эффективно и без лишних затрат.
Доверьте привлечение кандидатов профессионалам и получайте не просто резюме, а результат в виде закрытых вакансий.
Готовы увеличить поток качественных откликов? Обращайтесь!
Заказать маркетинг рекрутмента