С какими запросами приходят на карьерное консультирование?
Карьерное консультирование позволяет решить как отдельные вопросы: как составить резюме, как пройти собеседование успешно, так и более сложные вопросы по проработке карьерных целей, выстраиванию стратегии поиска работы, принятию решений и т. д.
Ранее к нам приходили клиенты основном за разовыми карьерными консультациями, чтобы получить ответы на конкретные вопросы: «Почему на мое резюме нет откликов?», «Сколько я стою на рынке труда?», «Какие компании ведут набор в моей отрасли?» и т.д. А в последние полгода фокус сместился на более комплексные запросы, которые требуют глубокой проработки различных аспектов карьеры, а также сопровождения и более тесного взаимодействия с рынком труда совместно со специалистом по анализу карьеры.
Ежедневно мы получаем около ста запросов, среди которых можно выделить шесть основных тем:
-
Профориентация.
-
Развитие/управление карьерой в изменяющейся экономической ситуации на рынке труда.
-
Продвижение резюме на рынке и установление контактов с интересующими работодателями, получение обратной связи.
-
Переход в новое направление.
-
Выход на рынок после длительного перерыва.
-
Оценка эффективности действий на рынке труда в условиях длительного безуспешного поиска работы.
Для решения таких комплексных и сложных запросов недостаточно одной-двух консультаций. Они требуют больше времени и других действий. Поэтому в таких случаях мы предлагаем клиентам приобрести тариф на 4, 6 или 8 часов работы с карьерным коучем, в рамках которого они совместно решают, как и на что оптимальнее всего потратить это время.
В зависимости от конкретного запроса, это могут быть и консультации, и профессиональное тестирование, и рассылка по интересующим компаниям, и просто ответы на вопросы клиента в формате help desk в течение месяца, и многое другое. Такая гибкость и индивидуальный подход позволяют нашим клиентам решать комплексные задачи.
По результатам опросов после окончания работы с консультантом 71% клиентов решает свои задачи в течение времени использования выбранного тарифа. Навыки поиска работы развиваются в среднем на 56%, а вероятность рекомендации этого сервиса друзьям и знакомым составляет 9,2 из 10.
Юлия Деденко, карьерный консультант, ANCOR
Подробнее...