Повысят ли компании зарплаты и компенсацию НДФЛ в 2025?
Стаффинговая группа ANCOR провела опрос среди компаний и выяснила, как увеличивались зарплаты в 2024 году, каковы планы работодателей на 2025 год и будут ли организации компенсировать сотрудникам возросший НДФЛ. В опросе приняли участие 215 представителей бизнеса.
«В 2025 борьба конкуренция между работодателями на уровне вознаграждений будет по-прежнему актуальной, что подтверждает треть опрошенных. Так что с учетом текущих трендов ожидать существенного изменения конъектуры рынка труда не приходится. Что касается компенсации сотрудникам повышенной налоговой нагрузки, то в условиях конкуренции заработных плат дополнительная нагрузка на ФОТ часто является для работодателей непосильной задачей. При этом возмещение затрат выбранным категориям персонала, в частности топ-менеджменту, вполне объяснима, так как с учетом уровня дохода руководителей, их это коснется в большей степени», - Юлия Подоксенова, директор ANCOR Consulting.Согласно результатам исследования, в 2024 году 49% компаний увеличили зарплаты на 1-10%. Еще 23% организаций зафиксировали рост на 10-20%, и лишь 9% участников сообщили о значительном увеличении заработных плат на 20-40%. Что касается планов на 2025 год, то 35% респондентов будут следить за ситуацией на рынке и пока не могут дать точный ответ, 32% компаний намерены повысить заработные платы больше, чем в 2024 году. И еще 15% также планируют повышение, но меньше, по сравнению с 2024 годом.
Относительно ставки НДФЛ в 2025 году. Большинство компаний (40%) не планируют изменений в компенсациях и льготах в связи с введением прогрессивной шкалы. Почти треть (28%) еще не приняли решение, 17%, планируют повысить зарплату на соответствующий процент для всех сотрудников, а 9% - только для топ-менеджеров.