Итоги года и планы компаний 2023. Результаты исследования

Мы опросили 652 компаний из различных отраслей экономики, чтобы подвести итоги года и определить актуальную бизнес и HR-повестку на 2023.

Итоги 2022 года:

По данным исследования, объем бизнеса вырос у 48% компаний, снизился у 43%, ситуация не изменилась у 9% респондентов. Значительный рост выручки по итогам текущего года наблюдался в сфере финансовых услуг, а также в недвижимости и строительстве. Почти половина компаний из отрасли оборудования и машиностроения сообщили, что объем их бизнеса значительно сократился.
Несмотря на турбулентную ситуацию в экономике и на рынке труда, компании продолжили активный найм персонала. Об увеличении численности сотрудников по итогам года заявили 41% организаций. Наиболее показательна ситуация в секторе недвижимости и строительства – там рост найма отметила почти половина компаний. О значительном сокращении количества сотрудников чаще других сообщали компании из сектора «Добыча и обработка», а также «Товары народного потребления».
В структуре поиска и подбора персонала большинство компаний (66%) пока не наблюдают никаких перемен. Об изменении в найме сообщила треть респондентов. Из них: 24% стремятся привлекать больше студентов, 22% - удаленных сотрудников, 21% - увеличивают количество временного персонала, 17% - активно сотрудничают с возрастными специалистами, 16% - стали больше работать с кандидатами-женщинами.
В отношении предоставляемых льгот ситуация практически не поменялась – большая часть работодателей (71%) оставили такой же их набор, как и раньше.

По итогам опроса топ 5 факторов, оказавших наибольшее влияние на деятельность компаний в 2022 году: изменение логистических цепочек, западные санкции, уход западных партнеров с российского рынка, колебания валютного курса, отток сотрудников за рубеж.

Планы на 2023:

Топ-3 приоритетов компаний на следующий год: удержание и обучение сотрудников, привлечение квалифицированных кадров, повышение эффективности бизнес-процессов.
54% работодателей собираются индексировать ФОТ на уровень инфляции, 18% - собираются увеличивать ФОТ без поправки на инфляцию, 19% - не планируют увеличение Фонда оплаты труда, 4% - хотят сократить расходы на ФОТ.
Роста объемов бизнеса ожидают 53% компаний, сохранения на уровне текущего года – 27%, снижения – 20%. Негативный прогноз дают в основном работодатели из отраслей добычи и переработки, строительства и недвижимости. Роста же ожидают представители индустрии машиностроения, разработки ПО, телекоммуникаций.