ОРТ: Взаимный обман работодателей и соискателей на рынке труда
По данным Работа.ру три четверти кандидатов (74%) сталкивались с ложью в вакансиях при поиске работы. Чаще всего работодатели некорректно указывают сведения о заработной плате. Также компании вводят кандидатов в заблуждение по поводу обязанностей и условий труда. Однако и сами кандидаты при поиске работы склонны лукавить в резюме: неверно указывать опыт работы, уровень позиции и обязанности на прошлом месте работы.
Взаимное вранье и приукрашивание - привычная ситуация на рынке труда, которая создает риски в процессе найма сотрудников и поиска работы. Но в то время как поиском и подбором персонала занимаются квалифицированные специалисты по кадрам, способные грамотно оценить кандидата, соискатели остаются более уязвимыми перед ложной информацией от работодателей.
“Чтобы минимизировать риск быть обманутым при поиске работы, необходимо обращаться к работодателям с хорошей репутацией или в авторитетные кадровые агентства. Показателем добросовестности агентства по поиску и подбору персонала является то, что с соискателей не требуется плата за поиск работы и трудоустройство”, - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR.
Смотрите полный фрагмент выпуска на ОТР.