Первый Канал: Нововведения в трудовом законодательстве 2025, доплата за наставничество

• #Рынок труда
• #HR

С 1 марта 2025 года в России вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве. Одно из ключевых нововведений касается оплаты труда наставников. Теперь работодатели обязаны доплачивать сотрудникам, выполняющим функции наставничества. Эта информация должна быть зафиксирована в дополнительном соглашении к трудовому договору.

«Наставник — это тот человек, который помогает новичку и в профессиональных вопросах, и в социальной адаптации на новом месте работы», - Наталья Колесникова, директор направления «Индустриальный аутсорсинг», ANCOR.

Кроме того, изменения коснулись и компенсаций при увольнении. Теперь работники имеют право на денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при расторжении трудового договора. Эти нововведения направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников в различных сферах занятости.

Смотреть видео!