ОСН: Как изменилась офисная жизнь в России за последние годы
Удаленка, гибрид или работа в офисе? Появилось ли больше вакансий с предложением удаленной формы занятости? Стало ли меньше очных встреч с коллегами и клиентами? Изменился ли дресс-код и в каких сферах?
Как трансформировалась организация рабочих пространств после пандемии, как цифровые технологии изменили форматы и культуру коммуникации сотрудников, в эфире Общественной службы новостей обсудили гости программы «Стоит задуматься».
"Удаленная работа - одна из важных форм поддержки сотрудников со стороны работодателя. В некоторых профессиональных сферах - например, IT - нередки случаи отказа от предложения о работе из-за невозможности удаленного формата. С другой стороны, в том, что касается обучения, люди устали от вебинаров. В большинстве поступающих к нам запросов - очные тренинги, за исключением тех случаев, когда сотрудники распределены по разным локациям и собрать их в одном городе не представляется возможным. В целом же на российском рынке труда оптимальным считается гибридный вариант, который позволяет работникам сбалансировать труд и личную жизнь", - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.
Запись эфира доступна по ссылке.