Biz360.ru: Эффективная адаптация при найме сотрудника из другой отрасли
Обеспечение конкурентоспособности современной компании полагается на зачастую найм сотрудников из других отраслей. Потребность в таких профессионалах часто возникает в период изменений в компании: попытка занять новую нишу, привлечь новую аудиторию.
Для эффективного найма нового сотрудника необходимо четко определить потребности и цели компании и как можно яснее сформулировать полномочия будущего сотрудника в соответствии с задачами, которые необходимо решить.
При привлечении сотрудника из другой отрасли особое время стоит уделить адаптации как его самого, так и команды. Для корректной оценки кандидата необходимо, чтобы рекрутер выстроил с ним партнерские отношения, был открыт к новым знаниям и не боялся признать свою неопытность в сфере, из которой пришел кандидат.
“Наиболее гладко интеграция кандидата из другой сферы в команду происходит при соблюдении двух условий: кандидат готов учиться и принять роль новичка, а руководитель открыт для критики и готов уделять время адаптации сотрудника и команды”, - Татьяна Ваньчкова, заместитель генерального директора по корпоративному обучению ANCOR.
Полная версия материала доступна на Biz360.ru