Рынок труда в табачной и алкогольной индустрии, апрель 2022
Рынок в табачной индустрии достаточно консолидирован, производители решают, как им действовать. В этой отрасли традиционно лидируют иностранные производители. И сейчас компании решают вопрос импорта сырья, налаживания производственных цепочек и просчитывают варианты, как им не потерять масштабную российскую территорию.
На рынке алкогольной продукции ситуация еще более интересная. В отличие от событий двухлетней давности, когда продажи алкоголя взлетели, сейчас мы не наблюдаем подобного тренда. Импортеры не нанимают активно персонал, так как у них пока нет возможности сформировать четкую модель, как они будут импортировать продукцию в дальнейшем. Следовательно, нет возможности спрогнозировать продажи. При этом сокращения сотрудников нет: сложные в эпидемиологическом плане 2020–2021 гг. научили бизнес действовать осторожно и не принимать скоропалительных решений.
По сообщениям в СМИ крупные игроки рынков табачной и алкогольной продукции сейчас рассматривают варианты реструктуризации бизнеса в России, включая возможную передачу локальных подразделений российским компаниям. Согласно заявлениям в СМИ, так решили поступить голландская Heineken, датская Carlsberg Group, британская Imperial Brands и British American Tobacco, а также Philip Morris International.
На рынке труда мы видим, что активность в найме сотрудников со стороны компаний снизилась, и наблюдаем уменьшение нашего портфеля более чем на 50%. Но во многом это происходит за счет приостановки планов по будущему поиску и подбору персонала. Сейчас у клиентов в приоритете позиции профессионалов, жизненно необходимых для процессов в компаниях. Ситуация на рынке меняется каждые несколько дней, работодатели вынуждены оперативно реагировать. Кандидаты тоже не спешат менять место работы и предпочитают переждать сложные времена на текущих должностях.
Павел Остроумов, руководитель практики "Товары народного потребления", ANCOR