Мы - ANCOR лидер рынка рекрутмента и аутсорсинга. Нашими услугами пользуются более 2000 клиентов. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
Мы создали первую российскую систему автоматизации рекрутмента Experium и стоим у истоков ИТ-разработки продуктов для HR.
Сейчас наша цель — стать первой консалтинговой data driven компанией.
ИТ-команды в ANCOR
Наши продукты
Experium – лучшая российская система для управления подбором персонала, которая поможет создать автоматизированную базу данных кандидатов, оптимизировать процесс отбора персонала и повысить эффективность рекрутмента в вашей компании.
Наш онлайн портал подойдет всем, кто хочет уверенно развиваться в профессиональной сфере и строить карьеру в современных реалиях, но не знает с чего начать, и в каком направлении двигаться.
Платформа Подбор агрегирует резюме IT-специалистов из более, чем 15 источников: социальные сети, сайты по поиску работы, узкопрофильные ресурсы и сообщества.
Freework — это приложение, которое помогает найти временную или постоянную подработку в удобное для вас время, в удобном для вас месте.
Freework предлагает работодателям эффективно и быстро привлекать временных работников на время проекта или для решения определенных задач.
PLANKA от ANCOR - это онлайн-система для оценки сотрудников и кандидатов с помощью тестов и опросников.
FutureHub – это платформа для обучения и развития персонала, где сотрудники смогут улучшить soft skills, изучить тренды рынка труда, расширить кругозор по смежным профессиональным отраслям.
Множество инструментов помогут вашим людям в трудоустройстве и позволят вам сохранить их лояльность к HR-бренду.
HRFile - это система кадрового электронного документооборота, позволяющая работодателям формировать, передавать и хранить кадровые документы в электронном формате.
SFM - это цифровой сервис для управления продажами в торговых точках
Наши вакансии
Страна/Город
Сектор рынка
Уровень позиции
Тип позиции
График работы
Работа в ANCOR
Интересные проекты, цель которых — помогать кандидатам и компаниям быстрее находить друг друга.
Возможность работать в кросс-функциональных командах, переходить внутри команд, предлагать идеи и проекты и работать нах их воплощением
Возможность гибридного формата работы (в офисе или удаленно).
Белая стабильная заработная плата, ДМС, соцпакет и бонусы.