Поиск и найм инженера по сервису РСУ
Особенности проекта:
- Высокие требования к уровню квалификации кандидатов, важность наличия сертификатов.
- Небольшое количество кандидатов с требуемым уровнем квалификации, которые готовы к вахтовому методу работы.
- Неконкурентный уровень зарплаты по вакансии.
- Провели анализ рынка компаний, занимающихся АСУ ТП, в которых работают требуемые специалисты, провели анализ уровня дохода у данных специалистов.
- Подготовили письмо для клиента с аналитикой по уровню зарплат, с помощью которого удалось убедить клиента повысить уровень зарплат.
- Сформировали пул кандидатов из 77 претендентов, в итоге 1 специалист, соответствующий требованиям клиента, был трудоустроен.
Узнать об услуге
