Подбор специалистов для релокации в Сеул
Потребность клиента:
- Формирование команды по проектированию на российский проект для работы в Южной Кореи.
- Опыт работы в проектировании не менее 10 лет;
- Высокий уровень английского языка;
- Готовность к переезду.
- Изучили доступные источники и определили целевые компании, где кандидаты имеют подобный опыт, а также знают и используют английский язык в работе.
- Вместе с клиентом подготовили информацию по инфраструктуре для семей сотрудников в Сеуле (в первую очередь их волновало, где могут обучаться русскоязычные дети в иностранной среде), пытались найти ответы на все интересующие и самые необычные вопросы (для одного из кандидатов важно было перевезти мотоцикл).
- Определили пул финалистов, которым предстояло получить рабочие визы, и это оказалось непростым процессом, занявшим несколько месяцев.
- Координировали действия, сопровождая кандидатов в этом непростом процессе, поддерживали их мотивацию и коммуникацию с заказчиком.
Нам удалось успешно закрыть несколько подобных вакансий и перевезти российских специалистов в Сеул.
Узнать об услуге
