Подбор 50 специалистов в пик сезона за месяц
Реализация такого проекта (поиск 50 человек в пик сезона) может быть достаточно сложной задачей, однако с правильным подходом и планированием она становится выполнимой.
Что мы сделали?
- Команда ANCOR провела установочную встречу с клиентом и определила цель и сроки проекта;
- Специалисты по подбору сотрудников в первые 7 дней проекта провели более 750 звонков, 250 интервью с кандидатами;
- Спустя 2 недели были найдены 50 человек, которые полностью соответствовали стандартам ресторана для обеспечения высокого уровня обслуживания гостей.
Команда операционной реализации также разработала систему мотивации персонала для удержания сотрудников. Сбалансированный подход позволил нам продлить срок жизни персонала на проекте с 3-х до 5 месяцев, а также снизить текучку.
Важно отметить, что все сотрудники были оформлены удаленно в течение одного дня благодаря использованию сервисной платформы HR File. Это позволило нам параллельно проводить обучение сотрудников стандартам и процедурам, действующим на территории ресторана.
Благодаря синергии в работе над проектом мы справились с поставленной задачей в согласованные сроки!
Екатерина Хацкевич, Менеджер по стандартам аутсорсинга HR-сервисов, ANCOR
Узнать об услуге
