Обучение рекрутменту для крупной FMCG-компании
Ситуация и запрос клиента
Наш клиент — крупная международная компания FMCG-сектора, ведущая деятельность по всей территории России. Компания обратилась в ANCOR с запросом на обучение рекрутинговой команды современным технологиям поиска и привлечения кандидатов — практическим инструментам, которые можно применять сразу после обучения.
Перед командой клиента стояли 2 ключевые задачи:
1/ подбор на стартовые позиции в продажах в малых и средних городах с населением менее 100 тысяч человек. В таких локациях традиционные инструменты подбора часто работают с низкой эффективностью из-за ограниченного охвата аудитории.
2/ поиск редких специалистов в маркетинге и продажах: экспертов в области торгового маркетинга, управления ключевыми клиентами и производства. Такие кандидаты, как правило, не находятся в активном поиске работы и редко представлены в открытых источниках.
Ситуацию усложнял масштаб географии: подбор велся по всей России, включая удаленные и труднодоступные регионы. Используемые на тот момент подходы позволяли находить кандидатов, но не обеспечивали полного охвата рынка и не позволяли системно формировать кадровый резерв.
Решение ANCOR
Для клиента был разработан интенсивный 8-часовой очный тренинг, сочетающий теоретические блоки и практическую отработку инструментов. Программа была построена вокруг 3-х ключевых направлений:
-
Социальные сети и мессенджеры
Участники разобрали, как эффективно находить и вовлекать кандидатов через региональные сообщества в социальных сетях и мессенджерах. Особое внимание уделялось аудитории, которая не размещает резюме, но готова рассматривать предложения при правильном подходе. Для небольших городов, где классические работные сайты дают ограниченный результат, такие каналы становятся особенно важными.
-
Технологии прямого поиска
В рамках этого блока участники освоили инструменты прямого поиска:
как формировать точный профиль позиции, выстраивать стратегию поиска, находить «скрытых» специалистов и корректно выстраивать коммуникацию с пассивными кандидатами. Эти подходы особенно важны при закрытии редких ролей в маркетинге, продажах и производстве.
-
Talent Mapping — формирование кадрового резерва
Участники познакомились с технологией построения карт талантов для решения конкретных бизнес-задач. Они научились определять целевые компании и сегменты рынка, систематизировать информацию о потенциальных кандидатах и формировать проактивный кадровый резерв. Такой подход позволяет значительно ускорить закрытие вакансий при открытии новых вакансий.
Формат тренинга включал живое обсуждение, разбор реальных кейсов и практическую работу с инструментами. Участники не только познакомились с методиками, но и протестировали их в процессе обучения, что позволило быстрее интегрировать новые подходы в ежедневную работу.
Результаты
По итогам обучения участники заполнили анонимную анкету обратной связи.
Средние оценки по 5-балльной шкале составили:
4,8 / 5 — практическая применимость примеров и заданий
4,9 / 5 — профессионализм и подача материала тренерами
4,7 / 5 — общая оценка программы
Особенно высокую оценку получили кейсы из реальной практики рекрутмента — участники отметили их прикладную ценность и релевантность текущим задачам.
По итогам тренинга команда сформировала конкретную дорожную карту внедрения новых инструментов в работу рекрутмента.
ANCOR: экспертиза в повышении эффективности рекрутмента
Более 35 лет ANCOR помогает компаниям выстраивать эффективные рекрутинговые функции. Мы поддерживаем бизнес на всех этапах развития подбора — от диагностики и оптимизации процессов до обучения команд современным технологиям поиска кандидатов.
Наши программы обучения основаны на практической экспертизе: мы не только обучаем, но и ежедневно работаем на рынке труда. Это позволяет нам делиться инструментами, которые действительно работают — в том числе при подборе в сложных регионах и для нишевых специалистов.
Константин Витеев, руководитель направления HR-консалтинга, методолог, ANCOR
Если вы хотите усилить рекрутинговую команду и повысить эффективность закрытия вакансий, команда ANCOR готова поддержать ваш бизнес.
Подробнее об услуге
