Как оперативно найти персонал на производство?
Запрос от клиента: организовать входящий поток откликов на вакансии: оператор производственной линии, упаковщик, грузчик.
Требования к кандидатам: опыт работы на производстве.
Локация: г. Подольск, Московская область.
Общая потребность: 70 сотрудников.
Причина появления потребности: расширение производства.
Сложности:
-
Высокая конкуренция по этой категории персонала на рынке труда;
-
Большое количество прямых и косвенных конкурентов в радиусе поиска;
-
Приближенность к Москве;
-
Отсутствие значимых преимуществ для сотрудников относительно других предложений.
Решение:
-
Разработка креативов с учетом специфики целевой аудитории для повышения уровня вовлеченности и заинтересованности кандидатов;
-
Подключение максимального количества каналов привлечения для повышения охватов и достижения таргетов по количеству целевых откликов;
-
Еженедельные встречи с клиентом для оценки чистоты откликов и эффективности рекламных площадок с учетом воронки найма;
-
Глубокая аналитика поведения целевой аудитории с помощью вебвизора (наблюдение за движением кандидатов по лендинговой странице) с целью выявления факторов, влияющих на выбор;
- Тестовый запуск креативов с указанием и без указания заработной платы для оценки воздействия данного фактора на итоговую конверсию в отклик (для обоснования необходимости повышения заработных плат).
Период реализации: 6 месяцев
Результат: 1 370 откликов от кандидатов, соответствующих заявленным требованиям клиента, закрытие текущей потребности в найме.
Хотите так же? Будем рады помочь!
