Как одним выстрелом закрыть две вакансии

Сложности проекта:
- Высокая степень проработки рынка кандидатов самим клиентом;
- Стоп-лист свыше 200 кандидатов;
- Сжатые сроки поиска.
В первые две недели проекта был предоставлен максимально возможный пул кандидатов, учитывая все сложности, с которыми нам приходилось работать.
Благодаря нашей проактивной позиции и высокой вовлеченности клиента в проект все кандидаты оперативно прошли интервью, заказчик быстро определился с финалистом и вывели кандидата на работу.
Спустя полгода, благодаря партнерским отношениям, которые мы выстроили с клиентом, компания взяла на работу еще одного кандидата из ранее представленного пула.
Узнать об услуге