Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?
Одна из крупных международных компаний по производству техники, которая уже долгое время являлась нашим клиентом, сформировала запрос на поиск сотрудника в сфере Deep Learning in Computer Vision.
Перед нами стояла задача не только в краткие сроки найти подходящего кандидата, но и удостовериться, что он имеет высшее образование в областях компьютерных технологий, математики и физики. Также обязательным условием было отличное знание языков программирования Python, C++ и владение английским на уровне intermediate.
Местом работы являлся офис в Санкт-Петербурге со средним по рынку уровнем оплаты.
Наше решение:
-
Начали поиск кандидатов в конкретных компаниях, ведь требовался достаточно редкий специалист определенного профиля;
-
Проинтервьюировали потенциальных кандидатов из профессиональных сообществ и поработали с рекомендациями;
-
Выстроили грамотное позиционирование компании-работодателя и повысили качество презентации самой вакансии соискателям.
Результаты проекта:
За неполные три недели подбор IT специалистов был завершен и привел к успешному результату: за первые 4 дня клиенту уже были предоставлены 2 кандидата, один из которых был принят на работу в компанию!
