Как нанять крутого IT-специалиста из США
Крупная фармацевтическая сеть обратилась к нам за срочным подбором IT-специалиста - Lead Data Engineer c фокусом на задачи по построению новой и современной модели хранения и управления данными.
Вакансия привлекательная – и для рекрутера, и для кандидатов.
Было только одно «но»: опытные дата-инженеры предпочитают выстраивать модель с нуля, а здесь предстояло перехватить проект, уже реализованный предыдущим IT-специалистом.
Наше решение:
-
Расширили географию поиска кандидатов: все города России, а также Европа и США
-
Проинтервьюировали 23 кандидата из разных отраслей бизнеса. Клиенту показали анкеты специалистов всех уровней – Junior, Middle, Senior
-
Нашли самого релевантного ИТ-специалиста в Северной Америке - гражданин России, уже несколько лет живущий на другом континенте, успешно реализовал похожий проект для международной финансовой организации
Результаты проекта:
Предложение выбранному IT-специалисту сделали быстро, и он его принял. Но поставил условие: необходимо подождать, пока он завершит проект на текущем месте работы.
Это могло растянуться на месяцы, вряд ли наш клиент стал бы ждать. И тогда мы нашли решение: кандидат вышел на неполный рабочий день и сразу включился в процесс.
Через 3 месяца клиент обратился к нашему менеджеру по подбору IT-персонала, чтобы найти дата-инженера в проектную команду нашего ИТ-специалиста.
Подробнее об услуге
