Как мы искали менеджера по проектным продажам для производителя стройматериалов
Специфика проекта:
- длительный поиск до старта работы с кадровым агентством;
- большой стоп-лист кандидатов;
- частые длительные остановки поиска, которые растянули работу до 240 дней;
- уровень предлагаемой заработной платы был ниже рынка.
Итоги проекта:
- 17 представленных резюме;
- каждый представленный кандидат прошел минимум 1 интервью с потенциальным работодателем;
- 1 трудоустроенный сотрудник.
Узнать об услуге
