В июле стаффинговая группа ANCOR провела онлайн-опрос и выяснила, как кризис повлиял на ситуацию с корпоративным обучением и инвестициями в развитие персонала. В исследовании приняли участие 363 представителя компаний и 5320 сотрудников и кандидатов.
Доля компаний, у которых есть программа обучения сотрудников в 2022 году, снизилась на 11% по сравнению с прошлым годом. В настоящий момент ¾ компаний предоставляют возможности обучения персонала. 15% этих компаний в текущем году расширили программу обучения сотрудников.
42% опрошенных за последний год прошли обучение, связанное с их профессиональной деятельностью. ½ проходили внешние тренинги, 46% посещали корпоративные тренинги. 64% планируют пройти обучение в ближайшее время.
1/3 сотрудников считает, что пройденное обучение помогло им в текущей ситуации. Среди основных изменений опрошенные отметили повышение эффективности и удовлетворенности работой, а также освоение новой профессии.
