СПИБА: Альтернативные подходы при подборе персонала
«Модель MSP позволяет компаниям быстро и эффективно закрывать потребности в персонале, обеспечивая гибкость и оптимизацию процессов управления трудовыми ресурсами», - Наталья Колесникова, руководитель направления промышленного аутсорсинга, ANCOR.
В ходе выступления эксперт рассказала о преимуществах и особенностях реализации данной модели, подчеркнула её эффективность для оперативного закрытия потребностей в персонале и повышения гибкости управления трудовыми ресурсами. Выступление Натальи и ее ответы на вопросы аудитории получили высокую оценку организаторов и участников. Посетители мероприятия обменялись кейсами работы с временными сотрудниками, фрилансерами и платформами для подработки, а также обсудили правовые аспекты альтернативных форм занятости.