ANCOR на встрече Комитета по трудовым ресурсам СПИБА «Обзор рынка труда 2024»
«Представленные нами сегодня исследования рынка труда хорошо показывают текущее положение вещей. С изменением рынка изменились и мы, но тренды 2024 года сохранятся в HR и в 2025 году», - Варвара Толстая, руководитель отдела по развитию бизнеса, ANCOR Consulting.Ключевые тенденции рынка труда, выявленные экспертами: кадровый голод, особенно в инженерных специальностях, увеличение среднего срока закрытия вакансий для работодателей, рост "зарплатной гонки" и широкое распространение контроффера. Для привлечения и удержания персонала компании повышают зарплаты, предлагают соцпакет, работают над брендом работодателя, расширяют возрастные и географические границы найма, предлагают гибкие форматы занятости и возможности обучения.
Эксперты сошлись во мнении, что прогнозирование развития рынка труда на 2025 год затруднительно из-за высокой неопределенности, однако предполагается, что тренды 2024 года сохранятся. В завершение мероприятия Елена Замышляева, Первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, представила данные о состоянии рынка труда в городе и рассказала о мерах государственной поддержки работодателей и населения.