РБК Pro: Внесение изменений в социальный пакет для персонала
«Если раньше работодатели предусматривали определенный стандартный набор льгот для всех сотрудников, то теперь уже несколько лет развивается гибкий подход к этому вопросу. С одной стороны, организации стараются предлагать работникам персонализированный пакет бонусов, так называемый кафетерий льгот, более удовлетворяющий текущие потребности человека. С другой стороны, это дает возможность компаниям сэкономить на данной статье расходов», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.Например, не всем сотрудникам необходима расширенная медстраховка, кто-то вместо нее предпочтет корпоративный фитнес или компенсацию транспортных расходов.
«Прежде чем заниматься вопросом социальных бонусов для сотрудников, нужно быть уверенными, что вы понимаете, чего хотят люди», - Алексей Миронов, операционный директор, ANCOR.
Подробнее узнайте в статье.