Ведомости: Что мотивирует студентов трудоустраиваться
Согласно опросу Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», главной мотивацией для трудоустройства у студентов остаётся зарплата, но её значимость снижается: если в 2017 году ради денег работали 63%, то в 2025 году — 41%. Растёт интерес к работе как к источнику самореализации — сейчас это 37% против 21% восемь лет назад. Мнение о том, что работа должна нравиться и вызывать интерес, поддержало подавляющее большинство студентов (85%). Каждый пятый опрошенный сказал, что главное в работе – это то, сколько за нее платят (15%).
Молодые специалисты часто меняют работу: 66% считают это нормой. Для студентов шесть месяцев на одном месте — уже стабильность, что связано с проектным мышлением и гибкостью занятости. Удовлетворённость зарплатой остаётся низкой: 38% скорее недовольны, 15% — абсолютно не удовлетворены. Эксперты отмечают, что возможность влиять на доход и прозрачность оплаты труда повышают мотивацию. Для молодёжи важны баланс между работой и жизнью, профессиональный рост и комфортная атмосфера, тогда как повышение зарплаты удерживает их лишь кратковременно.
Читать полный материал«Смена работы происходит достаточно быстро и легко. Открытые исследования показывают, что в 2024 г. 45% сотрудников моложе 27 лет сменили работу хотя бы один раз, а каждый шестой – несколько раз. Причем почти половина делают это примерно раз в год, а часть – даже раз в полгода или чаще», - Виктория Старостина, руководитель практики по продвижению Бренда работодателя, ANCOR.