ОТР: Прогресс и безработица
Согласно прогнозу экспертов Всемирного экономического форума, к 2027 году крупнейшие компании мира сократят 83 млн рабочих мест, а откроют 69 млн позиций. При этом 23% мест трансформируются. Эксперты прогнозируют рост числа специалистов в сфере искусственного интеллекта, устойчивого развития, информационной безопасности, бизнес-аналитики и финансовых технологий.
Парадокс заключается в том, что на фоне развития цифровых технологий при поиске и подборе персонала растет востребованность навыков коммуникации, эмоционального интеллекта и других Soft Skills у кандидатов.
По мере роста производительности труда среди соискателей возникают опасения: последуют ли за внедрением новых технологий сокращения зарплат? В действительности этого не стоит бояться, поскольку работодатели как в коммерческом, так и в государственном секторе заинтересованы в удержании персонала и привлечении новых сотрудников. По данным исследования «Талантист», ведущие критерии выбора работодателя среди россиян - это уровень заработной платы и финансовая стабильность. Работодатели знают об этом запросе и понимают, что материальными факторами жертвовать нельзя.
Подробности – в репортаже программы «Отражение» на ОТР.«В настоящий момент спрос на рынке труда фрагментирован: в определенных сферах ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов, в то же время некоторые специальности теряют востребованность. Несмотря на сложности, работодатели продолжают находить работников, удовлетворяющих потребности бизнеса. А специалисты, в свою очередь, адаптируются под новые реалии рынка труда, в том числе, с помощью карьерного консультирования и освоения новых навыков», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR