ОТР: Особенности найма молодых специалистов
По наблюдениям экспертов, компании активно нанимают студентов, охотно готовы за них бороться и вкладываться в их компетенции.
«Молодежь сейчас очень востребована. Работодатели готовы учить молодых специалистов, переучивать их и инвестировать в дальнейшее профессиональное развитие. Мы не слышали о критериях отбора кандидатов от работодателей, связанных с результатами ЕГЭ, поскольку это уже пройденный этап», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.Подробнее смотрите по ссылке.