Независимая газета: Образование, опыт и навыки все меньше влияют на зарплату
По данным исследования ВЦИОМ «Трудоустройство молодёжи в современной России: возможности, проблемы, решения», на рынке труда РФ наблюдается разбалансировка. Наиболее яркий пример - дисбаланс зарплат за офисную и производственную работу, квалифицированный и неквалифицированный труд. Вознаграждение рабочих высших разрядов сопоставимо с зарплатами руководителей среднего звена, а таксисты и курьеры могут получать больше специалиста с дипломом престижного вуза.
Как в сложившейся ситуации молодежь делает выбор образовательного и карьерного трека, по каким критериям выбирает профессию и работодателя, эксперты обсудили в публикации "Независимой газеты".
«Дисбаланс проявляется не только между вознаграждением и квалификацией. Мы также наблюдаем разрыв между ключевыми критериями выбора работодателя и ценностным предложением компаний, дефицит трудовых ресурсов в разных регионах: нехватка сотрудников определенных профессий в одном городе и высвобождение профильных специалистов в другом. Роботизация и автоматизация создает новые вакансии, на которые крайне мало кандидатов с нужными компетенциями, а высвобождающиеся в результате внедрения машин и алгоритмов люди нуждаются в переобучении», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.Читать статью полностью